FLORENCIO AQUINO DUARTE - Perfil - 2636XXX

Perfil de FLORENCIO AQUINO DUARTE - 2636XXX

Cédula de Identidad 2636XXX
Partido ANR PLRA UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se requiere la validación de identidad en el acceso a servicios de educación superior, como la inscripción en universidades en Paraguay?

Sí, en el acceso a servicios de educación superior, como la inscripción en universidades en Paraguay, se requiere la validación de identidad mediante la presentación de documentos de identificación válidos para matricularse y registrarse como estudiante.

¿Cuál es la edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay?

La edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay es de 14 años. Los menores de esta edad son considerados inimputables y se les aplican medidas de protección.

¿Cuáles son las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?

Las personas expuestas en Paraguay tienen la obligación de informar y cooperar en la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo. Esto incluye la presentación de declaraciones de bienes y el cumplimiento de las regulaciones establecidas para estas personas.

¿Quién puede acceder a los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

En general, las entidades y organizaciones relacionadas con la profesión o el ámbito público pueden acceder a los registros de antecedentes disciplinarios para evaluar la idoneidad de un individuo.

¿Cuál es el proceso para la víctima de un delito penal en Paraguay?

El proceso para la víctima de un delito penal en Paraguay generalmente implica denunciar el delito a las autoridades policiales, cooperar en la investigación y, si es necesario, comparecer como testigo en un juicio penal. Las víctimas tienen derechos y protecciones legales en el proceso.

¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?

En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.

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