FRANCISCA BAEZ BENITEZ - Perfil - 3812XXX

Perfil de FRANCISCA BAEZ BENITEZ - 3812XXX

Cédula de Identidad 3812XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen los individuos con antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los individuos tienen derecho a conocer la información contenida en sus antecedentes disciplinarios, a presentar defensas y apelar sanciones, y a la privacidad de sus datos personales.

¿Qué sucede si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio en Paraguay?

Si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio, se requerirá evidencia y testimonios para probar su implicación. La carga de la prueba recae en la fiscalía.

¿Pueden los registros disciplinarios afectar la capacidad de un individuo para trabajar en el sector público en Paraguay?

Sí, los registros disciplinarios pueden afectar la capacidad de un individuo para obtener empleo en el sector público, ya que se consideran en los procesos de selección y idoneidad.

¿Qué procedimientos se siguen para el registro y gestión de expedientes judiciales en el ámbito penal en Paraguay?

En el ámbito penal de Paraguay, los expedientes judiciales se registran y gestionan de acuerdo con los procedimientos establecidos en el Código Procesal Penal. Esto incluye la asignación de un número de expediente único y la documentación de todas las actuaciones relevantes.

¿Cómo se determina el valor de los bienes embargados en Paraguay?

El valor de los bienes embargados en Paraguay se determina mediante una tasación o avalúo realizado por un perito designado por el tribunal. Este valor se utiliza para establecer el precio base en una eventual subasta de los bienes.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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