FRANCISCA BAEZ DE ALVARENGA - Perfil - 1586XXX

Perfil de FRANCISCA BAEZ DE ALVARENGA - 1586XXX

Cédula de Identidad 1586XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un extranjero ser seleccionado para un empleo público en Paraguay?

Sí, los extranjeros pueden ser seleccionados para empleos públicos en Paraguay, pero deben cumplir con ciertos requisitos, como residir en el país y tener permiso de trabajo.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las transacciones con partes relacionadas en Paraguay?

Las transacciones con partes relacionadas están sujetas a regulaciones específicas para evitar la evasión fiscal y garantizar que se realicen a precios de mercado.

¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de KYC en el sector de seguros en Paraguay?

En el sector de seguros en Paraguay, la Superintendencia de Seguros (SSP) es la autoridad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de KYC y AML por parte de las compañías de seguros y agentes del sector.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector de la salud en Paraguay?

Sí, en el sector de la salud en Paraguay, existen regulaciones específicas para la selección de personal en hospitales y clínicas públicas y privadas. El Ministerio de Salud Pública emite regulaciones relacionadas con la contratación de personal médico, de enfermería y administrativo.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de AML y protegerla de posibles filtraciones?

En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de AML y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben seguir las regulaciones de protección de datos vigentes.

¿Pueden los candidatos en Paraguay realizar verificaciones de crédito de los candidatos?

En Paraguay, los candidatos pueden realizar verificaciones de crédito, pero deben hacerlo de manera justa y transparente, y no pueden discriminar a los candidatos basándose únicamente en su historial crediticio.

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