FRANCISCA GONZALEZ VDA DE LEIVA - Perfil - 1034XXX

Perfil de FRANCISCA GONZALEZ VDA DE LEIVA - 1034XXX

Cédula de Identidad 1034XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las sucesiones y herencias en Paraguay?

Las sucesiones y herencias pueden generar impuestos de sucesiones y donaciones, que deben ser pagados por los herederos de acuerdo con la legislación vigente.

¿Cuál es la responsabilidad de los auditores internos en el proceso de AML en instituciones financieras en Paraguay?

Los auditores internos en instituciones financieras en Paraguay tienen la responsabilidad de evaluar y revisar el cumplimiento de AML en la organización. Deben llevar a cabo auditorías internas periódicas y proporcionar informes sobre el estado de cumplimiento a la alta dirección ya SEPRELAD.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay compartir información de Debida Diligencia entre ellas?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden compartir información de Debida Diligencia entre sí para prevenir actividades ilegales. Sin embargo, deben hacerlo cumpliendo con las regulaciones de protección de datos y la ley aplicable, garantizando la confidencialidad y la seguridad de la información compartida.

¿Qué diferencia existe entre el autor principal y el cómplice en la comisión de un delito en Paraguay?

El autor principal es la persona que comete directamente el delito, mientras que el cómplice es aquel que colabora o ayuda de alguna manera en la comisión del delito.

¿Qué medidas se toman para proteger la privacidad de los datos biométricos en Paraguay en el proceso de validación de identidad?

En el proceso de validación de identidad que implica datos biométricos, se deben tomar medidas para proteger la privacidad de estos datos. Se utilizan tecnologías seguras y sistemas de almacenamiento adecuados para evitar el acceso no autorizado a la información biométrica.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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