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¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.
¿Pueden los contribuyentes solicitar prórrogas en los plazos de presentación y pago de impuestos en Paraguay?
En algunos casos, los contribuyentes pueden solicitar prórrogas para la presentación y pago de impuestos, sujeto a la aprobación de la SET.
¿Qué sucede si un individuo no cumple con las sanciones disciplinarias impuestas en Paraguay?
Si un individuo no cumple con las sanciones disciplinarias, pueden enfrentar consecuencias adicionales, como la revocación de licencias o certificaciones profesionales.
¿Cuáles son los plazos y procedimientos para notificar al deudor sobre el embargo en Paraguay?
El deudor debe ser notificado del embargo de acuerdo con los procedimientos legales, lo que incluye la presentación de documentos judiciales y notificaciones formales. El plazo para notificar puede variar, pero debe seguir el debido proceso legal.
¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?
Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.
¿Cuáles son los plazos de prescripción para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos de prescripción varían según la naturaleza del reclamo laboral. Es importante conocer estos plazos, ya que la presentación de una demanda fuera del plazo establecido puede resultar en la inadmisibilidad del caso.
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