FRANCISCO JAVIER GAONA - Perfil - 6551XXX

Perfil de FRANCISCO JAVIER GAONA - 6551XXX

Cédula de Identidad 6551XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los sujetos obligados en Paraguay delegar sus responsabilidades de AML a terceros?

Los sujetos obligados en Paraguay pueden delegar ciertas responsabilidades de AML a terceros, como proveedores de servicios de cumplimiento. Sin embargo, siguen siendo responsables del cumplimiento y deben asegurarse de que los terceros cumplan con las regulaciones aplicables.

¿Qué es el derecho a la defensa legal en Paraguay y cuándo es obligatorio?

El derecho a la defensa legal en Paraguay es fundamental y garantiza que las partes tengan representación legal en procesos judiciales. Es obligatorio en casos penales y en situaciones en las que se puedan imponer sanciones graves.

¿Pueden los paraguayos trabajar en España mientras tienen un visado de estudiante?

En general, los paraguayos con una visa de estudiante en España pueden trabajar a tiempo parcial durante su estancia, pero existen restricciones y límites en cuanto a las horas de trabajo permitidas.

¿Pueden los registros disciplinarios influir en la elegibilidad para recibir becas o subvenciones en Paraguay?

Sí, los registros disciplinarios pueden influir en la elegibilidad para recibir becas o subvenciones, ya que algunas instituciones pueden evaluar la idoneidad de los candidatos en función de su historial disciplinario.

¿Cuál es la legislación principal que rige los delitos penales en Paraguay?

La legislación principal que rige los delitos penales en Paraguay incluye el Código Penal Paraguayo, que establece los delitos, las penas y los procedimientos legales aplicables a nivel nacional. Además, existen leyes y regulaciones específicas para delitos particulares, como el tráfico de drogas.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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