FRANCISCO SOLANO AVALOS SERVIN - Perfil - 3762XXX

Perfil de FRANCISCO SOLANO AVALOS SERVIN - 3762XXX

Cédula de Identidad 3762XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las restricciones en cuanto a la participación de familiares en procesos de selección en Paraguay?

Los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de las autoridades no pueden participar en un mismo proceso de selección.

¿Quiénes están obligados a cumplir con el KYC en Paraguay?

En Paraguay, las instituciones financieras, como bancos, casas de cambio y cooperativas de ahorro y crédito, están obligadas a cumplir con el KYC. También deben hacerlo los agentes de seguros, notarios y otros sujetos obligados según la ley.

¿Qué medidas se toman para evitar el acceso no autorizado a los antecedentes fiscales en Paraguay?

Se implementan medidas de seguridad, como contraseñas y autenticación, para evitar el acceso no autorizado a los antecedentes fiscales y garantizar la confidencialidad.

¿Existe una legislación específica en Paraguay sobre la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria financiera?

En Paraguay, no hay una legislación específica que regule la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria financiera. Sin embargo, las instituciones financieras pueden establecer políticas internas al respecto.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en caso de desastres naturales que afecten la propiedad arrendada en Paraguay?

En caso de desastres naturales, las partes deben seguir lo que establezca el contrato y las leyes aplicables. El arrendador puede ser responsable de reparar daños mayores, mientras que el arrendatario debe notificar al arrendador sobre daños y cooperar en lo posible.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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