FRANCISCO SOLANO ROA ESTIGARRIBIA - Perfil - 2857XXX

Perfil de FRANCISCO SOLANO ROA ESTIGARRIBIA - 2857XXX

Cédula de Identidad 2857XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué sucede si un contribuyente no presenta sus declaraciones de impuestos en Paraguay?

La falta de presentación de declaraciones de impuestos puede resultar en multas y recargos, y puede afectar los antecedentes fiscales del contribuyente.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Los plazos para presentar una demanda laboral en Paraguay pueden variar según el tipo de reclamo y la legislación aplicable. Es importante consultar a un abogado o a las autoridades laborales para conocer los plazos específicos que se aplican a tu caso.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes judiciales en Paraguay puede variar según la jurisdicción y el tipo de caso. En general, los registros judiciales se mantienen durante varios años, pero algunos pueden ser eliminados o archivados después de un tiempo.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguros en el cumplimiento de AML en el sector de seguros?

La Superintendencia de Seguros (SSP) en Paraguay desempeña un papel importante en el cumplimiento de AML en el sector de seguros. Esta entidad supervisa y regula el cumplimiento de AML por parte de las compañías de seguros y agentes del sector.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?

Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.

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