FULGENCIO CABALLERO SANTOS - Perfil - 644XXX

Perfil de FULGENCIO CABALLERO SANTOS - 644XXX

Cédula de Identidad 644XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Se requiere que las empresas presenten informes de cumplimiento normativo en Paraguay?

En algunos casos, las empresas pueden estar obligadas a presentar informes de cumplimiento normativo, dependiendo de las regulaciones específicas a las que estén sujetas.

¿Cuál es el proceso de investigación y sanciones en caso de incumplimiento de AML en Paraguay?

En caso de incumplimiento de AML en Paraguay, se inicia una investigación por parte de SEPRELAD u otras autoridades competentes. Dependiendo de la gravedad del incumplimiento, se pueden imponer sanciones que van desde multas hasta la revocación de licencias.

¿Qué medidas se toman para proteger la privacidad de los datos biométricos en Paraguay en el proceso de validación de identidad?

En el proceso de validación de identidad que implica datos biométricos, se deben tomar medidas para proteger la privacidad de estos datos. Se utilizan tecnologías seguras y sistemas de almacenamiento adecuados para evitar el acceso no autorizado a la información biométrica.

¿Es necesario registrar un contrato de arrendamiento en Paraguay?

En Paraguay, generalmente no es necesario registrar un contrato de arrendamiento, a menos que se refiera a un inmueble rural. Sin embargo, registrar el contrato puede aportar seguridad adicional a ambas partes.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en situaciones de contratación de servicios, como la apertura de una línea telefónica o la suscripción a servicios de Internet en Paraguay?

En situaciones de contratación de servicios en Paraguay, como la apertura de una línea telefónica o la suscripción a servicios de Internet, se requiere la validación de identidad. Los proveedores de servicios pueden solicitar la presentación de la cédula de identidad y verificar la información del cliente antes de brindar el servicio.

¿Existen leyes que regulen la prevención de la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay?

Sí, la Ley N° 4.801/13 y su reglamentación prohíben la discriminación y el acoso en el trabajo en Paraguay.

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