GABRIEL DEJESUS CACERES AGUIRRE - Perfil - 4146XXX

Perfil de GABRIEL DEJESUS CACERES AGUIRRE - 4146XXX

Cédula de Identidad 4146XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se valida la identidad de los ciudadanos en situaciones de votación en Paraguay?

En situaciones de votación, como elecciones nacionales, la identidad de los ciudadanos se valida mediante la presentación de la cédula de identidad emitida por la DGRECP. Los funcionarios de mesa verifican que la información en la cédula coincida con los datos del votante antes de permitirle ejercer su voto.

¿Qué autoridades nacionales e internacionales colaboran en la regulación de las personas expuestas en Paraguay?

La regulación de personas expuestas en Paraguay implica la colaboración entre diversas autoridades nacionales, como la UAF, y organizaciones internacionales, como el Grupo de Acción Financiera (GAFI), para garantizar el cumplimiento de estándares internacionales en la prevención del lavado de dinero y el financiamiento. del terrorismo.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, como orfanatos y centros de atención?

Paraguay tiene regulaciones específicas para la selección de personal en instituciones de atención a la niñez y la juventud, con un fuerte enfoque en la protección de los derechos de los menores.

¿Existen beneficios o programas de seguridad social para los trabajadores en Paraguay?

Sí, Paraguay cuenta con programas de seguridad social que proporcionan beneficios a los trabajadores, como atención médica, pensiones y prestaciones por incapacidad, entre otros.

¿Qué regula la publicidad y promoción en Paraguay en relación con el cumplimiento normativo?

La publicidad y promoción están reguladas por la Ley N° 394/94 y otras regulaciones específicas para proteger a los consumidores.

¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?

Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.

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