GERMAN VILLALBA PAREDES - Perfil - 1956XXX

Perfil de GERMAN VILLALBA PAREDES - 1956XXX

Cédula de Identidad 1956XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los requisitos esenciales para la validez de un contrato de arrendamiento en Paraguay?

Los contratos de arrendamiento en Paraguay deben incluir elementos esenciales como la descripción de la propiedad arrendada, el plazo del contrato, el monto del alquiler y las obligaciones de las partes. Además, deben cumplir con la legislación aplicable.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves relacionadas con la Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las leyes y regulaciones clave en materia de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). Estas normativas establecen los requisitos y procedimientos que deben seguir las instituciones financieras y otros sujetos obligados.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en relación con los antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo de prescripción de deudas fiscales puede variar según el tipo de impuesto y la situación, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.

¿Cuáles son los criterios para determinar quiénes son consideradas personas expuestas en Paraguay?

Los criterios para determinar quiénes son consideradas personas expuestas se basan en la posición, cargo o función que ocupan, generalmente en el sector público, y pueden variar según la legislación específica de Paraguay.

¿Qué procedimientos se siguen para la selección de personal en cargos de alta dirección en Paraguay?

Los cargos de alta dirección a menudo requieren procesos de selección más rigurosos y pueden implicar la participación de un comité de selección.

¿Cuál es el proceso típico de selección de personal en el sector público de Paraguay?

El proceso suele incluir la publicación de una convocatoria, la presentación de candidatos, la evaluación de méritos y capacidades, y la designación del candidato más idóneo.

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