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¿Qué derechos tienen los candidatos en relación con la divulgación de los resultados de su verificación de antecedentes en Paraguay?
Los candidatos en Paraguay tienen el derecho de ser informados sobre los resultados de su verificación de antecedentes y de impugnar cualquier información incorrecta o perjudicial que pueda surgir durante este proceso.
¿Cuál es el proceso para la validación de la identidad en el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay?
En el acceso a servicios de telecomunicaciones en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través del registro de datos personales, como el número de cédula de identidad, al suscribirse a servicios de telefonía móvil o internet. Esto es parte de las medidas para la identificación de los usuarios.
¿Cuáles son las consecuencias de la falsificación de antecedentes disciplinarios en Paraguay?
La falsificación de antecedentes disciplinarios puede dar lugar a sanciones legales y a la pérdida de la credibilidad profesional, lo que puede afectar gravemente la carrera del individuo.
¿Qué sucede si una de las partes incumple el contrato de arrendamiento en Paraguay?
Si una de las partes incumple el contrato, la parte afectada puede buscar una solución legal, como la rescisión del contrato o el reclamo de daños y perjuicios. El proceso dependerá de la gravedad del incumplimiento y de lo que se establece en el contrato.
¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
¿Qué regula la transparencia y acceso a la información pública en Paraguay?
La Ley N° 5282/2014 regula la transparencia y el acceso a la información pública en Paraguay, promoviendo la rendición de cuentas y la participación ciudadana.
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