GLADYS SUSANA CUEVAS DE GONZALEZ - Perfil - 2472XXX

Perfil de GLADYS SUSANA CUEVAS DE GONZALEZ - 2472XXX

Cédula de Identidad 2472XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué restricciones existen para realizar actividades comerciales en una propiedad residencial arrendada en Paraguay?

En general, las propiedades residenciales no deben utilizarse con fines comerciales en Paraguay, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato. Las restricciones pueden variar según el contrato y las regulaciones locales.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML en el sector de juegos de azar en línea?

El sector de juegos de azar en línea en Paraguay también está sujeto a regulaciones de AML. Las empresas que operan en este sector deben realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas para prevenir el lavado de dinero.

¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual infantil en Paraguay en el contexto del derecho de familia?

Los casos de abuso sexual infantil se tratan con seriedad en Paraguay. Las víctimas tienen derecho a protección, apoyo y a que los agresores enfrenten consecuencias legales. Pueden ser considerados en casos de custodia y visitas.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial en Paraguay?

El cumplimiento normativo es un componente importante de la responsabilidad social empresarial, ya que implica operar de manera ética y legal.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el ámbito de la migración y el estatus de residente en Paraguay?

En el ámbito de la migración y el estatus de residente en Paraguay, la validación de identidad es un paso fundamental en el proceso de solicitud de visas y residencia. Se requiere la presentación de documentos de identificación y la comprobación de la identidad del solicitante antes de otorgar un estatus de residente.

¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?

Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

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