Artículos recomendados
¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?
En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.
¿Qué sanciones pueden aplicarse a las personas jurídicas en caso de deudas fiscales en Paraguay?
Las sanciones pueden incluir multas, el embargo de bienes, la cancelación de beneficios fiscales y la prohibición de contratar con el Estado.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Existen programas de mediación familiar en Paraguay para resolver conflictos en casos de familia?
Sí, en Paraguay existen programas de mediación familiar que buscan resolver conflictos y disputas entre las partes en casos de familia, antes de recurrir a litigios judiciales.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica en Paraguay?
La responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica se determina de acuerdo con su participación en el delito. Puede ser sancionado si se demuestra su colaboración en el acto violento.
¿Qué es el Registro Único de Contribuyentes (RUC) en Paraguay y quiénes deben inscribirse?
El RUC es un registro de identificación tributaria en Paraguay. Todos los contribuyentes, individuos o entidades, deben inscribirse en el RUC para cumplir con sus obligaciones fiscales.
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