GREGORIA DEJESUS CABRERA ARGUELLO - Perfil - 4060XXX

Perfil de GREGORIA DEJESUS CABRERA ARGUELLO - 4060XXX

Cédula de Identidad 4060XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?

La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.

¿Cuál es la legislación que regula la validación de identidad en Paraguay?

La validación de identidad en Paraguay está regulada por diversas leyes y regulaciones, incluyendo la Constitución Nacional, la Ley N° 1.626/00 de Identificaciones Personales y la Ley N° 1.509/99 sobre Registro del Estado Civil de las Personas. Estas leyes establecen las bases para la validación y protección de la identidad de los ciudadanos.

¿Cómo se manejan los expedientes judiciales en casos de apelación en Paraguay?

En casos de apelación en Paraguay, los expedientes judiciales se envían al tribunal de apelación correspondiente para su revisión. Esto implica la transmisión de la documentación y actuaciones relacionadas con el caso original al nuevo tribunal para su análisis.

¿Cómo se resuelven los casos de filiación en situaciones de parejas no casadas en Paraguay?

En casos de parejas no casadas, los casos de filiación se resuelven de manera similar a las parejas casadas, estableciendo la paternidad por reconocimiento voluntario o prueba de ADN si es necesario. El interés del menor es una consideración importante.

¿Pueden los contribuyentes en Paraguay solicitar la revisión administrativa de las decisiones de la SET?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar la revisión administrativa de las decisiones de la SET, que implica una segunda evaluación de la resolución fiscal.

¿Cuál es el tratamiento legal de los delitos de odio en Paraguay?

Los delitos de odio en Paraguay pueden ser perseguidos y sancionados por la ley. Se consideran agravantes en casos de discriminación o violencia motivada por prejuicios raciales, religiosos, de género u orientación sexual.

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