GRICELDA CONCEPCION VALIENTE CRISTALDO - Perfil - 1706XXX

Perfil de GRICELDA CONCEPCION VALIENTE CRISTALDO - 1706XXX

Cédula de Identidad 1706XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de la Debida Diligencia en el sector de bienes raíces?

En el sector de bienes raíces en Paraguay, se aplica una regulación específica de Debida Diligencia para prevenir el lavado de dinero y garantizar la transparencia. Los agentes inmobiliarios deben realizar una Debida Diligencia rigurosa en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Qué derechos tienen los contribuyentes en relación con sus antecedentes fiscales en Paraguay?

Los contribuyentes tienen derechos para acceder a su propia información de antecedentes fiscales, corregir errores y solicitar revisiones si consideran que la información es incorrecta.

¿Cuál es el proceso de selección y nombramiento de fiscales en Paraguay?

Los fiscales en Paraguay son seleccionados a través de un proceso de concurso público y nombrados por el Poder Ejecutivo. Se busca la independencia y la imparcialidad en la selección de fiscales.

¿Cuáles son las implicaciones de los antecedentes judiciales en casos de custodia de menores en Paraguay?

Los antecedentes judiciales pueden tener implicaciones en casos de custodia de menores en Paraguay, ya que los tribunales pueden considerar estos antecedentes al tomar decisiones sobre la custodia de los hijos.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay utilizar tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, en el proceso de AML?

Sí, en Paraguay, algunas instituciones financieras han adoptado tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, para fortalecer y agilizar el proceso de AML, mejorando la precisión en la detección de actividades sospechosas y transacciones ilícitas.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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