GUILLERMO JAVIER ACOSTA PEREZ - Perfil - 573XXX

Perfil de GUILLERMO JAVIER ACOSTA PEREZ - 573XXX

Cédula de Identidad 573XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden las quejas anónimas dar lugar a investigaciones disciplinarias en Paraguay?

En algunos casos, las quejas anónimas pueden dar lugar a investigaciones disciplinarias si la entidad reguladora considera que la queja contiene información creíble y sustancial.

¿Puede un cómplice ser testigo en contra del autor principal en un juicio en Paraguay?

Sí, un cómplice puede ser testigo en contra del autor principal en un juicio en Paraguay. Su testimonio puede ser utilizado para demostrar la participación del autor principal en el delito.

¿Qué autoridades nacionales e internacionales colaboran en la regulación de las personas expuestas en Paraguay?

La regulación de personas expuestas en Paraguay implica la colaboración entre diversas autoridades nacionales, como la UAF, y organizaciones internacionales, como el Grupo de Acción Financiera (GAFI), para garantizar el cumplimiento de estándares internacionales en la prevención del lavado de dinero y el financiamiento. del terrorismo.

¿Cuáles son los requisitos para que una entidad privada realice verificaciones de antecedentes en Paraguay?

Las entidades privadas que deseen llevar a cabo verificaciones de antecedentes en Paraguay deben cumplir con los requisitos legales y obtener la autorización correspondiente de las autoridades competentes.

¿Qué sucede si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio en Paraguay?

Si un cómplice intenta desvincularse del delito o negar su participación en el juicio, se requerirá evidencia y testimonios para probar su implicación. La carga de la prueba recae en la fiscalía.

¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el trabajo en Paraguay?

Las mujeres embarazadas tienen derecho a licencia por maternidad y protección contra el despido debido a su estado de embarazo, de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay.

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