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¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?
Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.
¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia fiscal en Paraguay?
La SET promueve la educación y la capacitación en materia fiscal a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos para los contribuyentes.
¿Qué medidas se toman para garantizar la integridad de la identidad en el sistema de educación en Paraguay?
Para garantizar la integridad de la identidad en el sistema de educación en Paraguay, las instituciones educativas suelen requerir la presentación de documentos de identificación de los estudiantes, y se mantienen registros actualizados de los datos personales de los alumnos.
¿Qué se entiende por "personas expuestas" en Paraguay?
En Paraguay, el término "personas expuestas" se refiere a individuos que ocupan cargos públicos de alto nivel, incluidos funcionarios gubernamentales, políticos y otros, así como sus familiares cercanos. Estas personas pueden estar sujetas a regulaciones especiales debido a su posición.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves de AML en Paraguay?
En Paraguay, las leyes y regulaciones clave de AML incluyen la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD).
¿Qué protección legal existe contra la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida en Paraguay y se protege mediante leyes que prohíben la discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
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