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¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?
Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.
¿Qué responsabilidades legales tienen los padres adoptivos en Paraguay?
Los padres adoptivos en Paraguay asumen todas las responsabilidades legales de crianza y cuidado de sus hijos adoptivos, incluyendo la pensión alimentaria, la educación y la protección de sus derechos.
¿Pueden las verificaciones de antecedentes influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o roles en Paraguay?
Sí, las verificaciones de antecedentes pueden influir en la elegibilidad para ciertos trabajos o roles en Paraguay, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza y responsabilidad, como puestos en el gobierno, seguridad, educación y servicios financieros.
¿Existen sanciones internacionales que afectan a las personas expuestas en Paraguay?
Sí, las sanciones internacionales pueden afectar a las personas expuestas en Paraguay si están relacionadas con actividades sancionadas. Paraguay cumple con las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y las sanciones impuestas por organismos internacionales en caso de incumplimiento.
¿Qué medidas de seguridad se toman para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial en Paraguay?
Para proteger la integridad de un cómplice durante el proceso judicial, se pueden tomar medidas de seguridad, como la reubicación, el anonimato y la protección contra represalias.
¿Qué tipo de contratos laborales son comunes en Paraguay?
En Paraguay, los contratos laborales pueden ser de duración determinada o indeterminada, y los términos y condiciones varían según el tipo de contrato.
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