HUGO RAMON ZAYAS RECALDE - Perfil - 2433XXX

Perfil de HUGO RAMON ZAYAS RECALDE - 2433XXX

Cédula de Identidad 2433XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los contribuyentes en Paraguay solicitar certificados de no adeudar impuestos?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar certificados de no adeudar impuestos, que certifican que no tienen deudas fiscales pendientes con la SET.

¿Cuáles son los procedimientos de apelación en caso de disputas sobre antecedentes judiciales en Paraguay?

Los procedimientos de apelación en casos de disputas sobre antecedentes judiciales en Paraguay varían según la jurisdicción y la naturaleza del conflicto. Las personas afectadas pueden buscar asesoramiento legal y seguir el proceso legal adecuado.

¿Puede un arrendatario realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada en Paraguay?

El arrendatario puede realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada si se acuerda previamente con el arrendador y está especificado en el contrato. Las mejoras suelen requerir la aprobación del arrendador.

¿Cómo se promueve la educación y la sensibilización sobre las regulaciones de personas expuestas en Paraguay?

La promoción de la educación y la sensibilización se logra a través de programas de capacitación, seminarios y la divulgación de información sobre las regulaciones. Esto garantiza que las personas expuestas estén al tanto de sus obligaciones y responsabilidades.

¿Cómo se resuelven las disputas de custodia de los hijos en Paraguay?

Las disputas de custodia de los hijos se resuelven a través de procedimientos legales en los tribunales. El juez toma en consideración diversos factores, como el interés superior del niño, la capacidad de los padres para cuidar y proveer para el menor, y otros elementos relevantes, antes de tomar una decisión en beneficio del niño.

¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.

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