HUGO RICARDO MENDOZA SAMANIEGO - Perfil - 869XXX

Perfil de HUGO RICARDO MENDOZA SAMANIEGO - 869XXX

Cédula de Identidad 869XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la educación y capacitación de los empleados en el cumplimiento de la Débida Diligencia en Paraguay?

La educación y capacitación de los empleados son fundamentales en el cumplimiento de la Debida Diligencia en Paraguay. Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación periódica a sus empleados para garantizar que tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y prevenir actividades ilegales.

¿Cómo se regula la protección de datos en el ámbito de la salud en Paraguay?

La Ley N° 4.033/10 y el Decreto N° 3.786/14 establecen regulaciones específicas para la protección de datos de salud en Paraguay.

¿Cuánto tiempo puede un paraguayo quedarse en España como turista?

Los paraguayos pueden quedarse en España como turistas durante un máximo de 90 días en un período de 180 días sin necesidad de un visado. Pasar este límite puede resultar en problemas legales y sanciones.

¿Cuál es el tratamiento legal de los refugiados y solicitantes de asilo en Paraguay?

Paraguay reconoce la condición de refugiado y tiene un procedimiento para solicitar asilo. Los refugiados y solicitantes de asilo están protegidos por tratados internacionales y la legislación nacional.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones relacionadas con personas expuestas en la integridad del sistema financiero en Paraguay?

Las regulaciones relacionadas con personas expuestas tienen un impacto positivo en la integridad del sistema financiero en Paraguay al prevenir actividades ilícitas. Esto fomenta la confianza en el sistema financiero y protege la economía del país de los riesgos asociados con el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son las leyes que rigen el empleo de personas con discapacidades en Paraguay?

Paraguay tiene leyes que prohíben la discriminación laboral por razón de discapacidad y promueven la inclusión de personas con discapacidades en el mercado laboral. Los empleadores deben tomar medidas para facilitar la empleabilidad de estas personas.

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