HUMBERTO ALFREDO GALEANO OVELAR - Perfil - 4021XXX

Perfil de HUMBERTO ALFREDO GALEANO OVELAR - 4021XXX

Cédula de Identidad 4021XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se requiere de un deposito de garantía en un contrato de arrendamiento en Paraguay?

El depósito de garantía no es obligatorio en Paraguay, pero es común en los contratos de arrendamiento. Sirve como una forma de seguridad financiera para el arrendador en caso de incumplimiento del arrendatario.

¿Es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal del delito en Paraguay?

No es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal en Paraguay. Sin embargo, debe tener conocimiento de la actividad delictiva y colaborar voluntariamente en ella.

¿Cuál es el papel de la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en la regulación de KYC?

SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en la regulación y supervisión del cumplimiento de KYC en el país. Esta entidad se encarga de emitir regulaciones, recibir informes de actividades sospechosas y coordinar acciones para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuál es la importancia de la evaluación de riesgos en el cumplimiento de AML en Paraguay?

La evaluación de riesgos es fundamental en el cumplimiento de AML en Paraguay, ya que permite a las instituciones financieras y otros sujetos obligados identificar y priorizar las áreas de mayor riesgo y asignar recursos adecuados para prevenir el lavado de dinero.

¿Existe la posibilidad de realizar acuerdos postnupciales en Paraguay?

Los acuerdos postnupciales son legales en Paraguay y permiten a las parejas casadas establecer disposiciones sobre la distribución de bienes y otros asuntos financieros después del matrimonio. Estos acuerdos son válidos siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.

¿Qué ocurre en caso de incumplimiento de los derechos laborales por parte del empleador en Paraguay?

En caso de incumplimiento de los derechos laborales, los trabajadores pueden presentar denuncias ante el MTESS y, si es necesario, llevar a cabo acciones legales para hacer valer sus derechos.

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