Artículos recomendados
¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?
Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.
¿Qué regulaciones específicas se aplican a la prevención de lavado de dinero en Paraguay?
En Paraguay, la Ley N° 1.015/1997 y sus modificaciones posteriores regulan la prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Existe un límite de horas de trabajo por día o semana en Paraguay?
La legislación laboral en Paraguay establece límites en cuanto al número de horas de trabajo por día y semana. Los detalles pueden variar según la industria y el tipo de empleo.
¿Cuándo se requiere presentar los antecedentes judiciales en Paraguay?
Los antecedentes judiciales en Paraguay pueden ser requeridos en varias situaciones, como solicitudes de empleo, trámites de visado, adopciones, licencias profesionales y otras instancias en las que se necesita evaluar el historial legal de una persona.
¿Cuáles son las obligaciones específicas de Debida Diligencia en el sector de comercio y exportación en Paraguay?
En el sector de comercio y exportación en Paraguay, las empresas deben realizar Debida Diligencia para prevenir actividades ilícitas, como la evasión de impuestos y el contrabando. Esto puede incluir la verificación de la legitimidad de las transacciones comerciales y la identificación de posibles riesgos.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos como paraguayo?
Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos pueden variar según el tipo de visa, pero generalmente involucran la oferta de empleo de un empleador estadounidense y la aprobación de una petición de visa de trabajo. Algunos tipos de visas requieren que el empleador demuestre que no pueden encontrar trabajadores estadounidenses para el puesto.
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