Artículos recomendados
¿Puede un cómplice ser liberado antes de cumplir su condena si muestra un comportamiento ejemplar en prisión en Paraguay?
Un cómplice puede ser elegible para la liberación anticipada si muestra un comportamiento ejemplar en prisión y cumple con los requisitos establecidos por las leyes de libertad condicional en Paraguay.
¿Pueden los registros de antecedentes judiciales ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en Paraguay?
En Paraguay, los registros de antecedentes judiciales pueden ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en casos específicos y de conformidad con la legislación aplicable, como parte de investigaciones o trámites legales.
¿Se requiere la capacitación periódica de los empleados en relación con AML en Paraguay?
Sí, las instituciones financieras en Paraguay deben proporcionar capacitación periódica a sus empleados en temas de AML para garantizar que tengan el conocimiento y las habilidades necesarias para cumplir con las regulaciones y prevenir actividades ilegales.
¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia?
Las instituciones financieras en Paraguay deben ejercer precaución al realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia. Se pueden aplicar medidas adicionales de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en estas transacciones.
¿Los trabajadores en Paraguay tienen derecho a licencia por enfermedad?
Sí, los trabajadores en Paraguay generalmente tienen derecho a licencia por enfermedad. La duración y las condiciones de la licencia por enfermedad pueden variar según las leyes laborales y los acuerdos laborales individuales.
¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?
Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.
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