ISABEL RUIZ DIAZ FERREIRA - Perfil - 4335XXX

Perfil de ISABEL RUIZ DIAZ FERREIRA - 4335XXX

Cédula de Identidad 4335XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el papel de los colegios y organizaciones profesionales en la regulación de los antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los colegios y organizaciones profesionales juegan un papel importante en la regulación de los antecedentes disciplinarios, ya que establecen y aplican normativas y sanciones disciplinarias.

¿Cómo se maneja la reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos?

La reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos se maneja a través de la petición de familiares, que puede ser realizada por ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales. Los tiempos de espera y los requisitos pueden variar según la relación familiar específica.

¿Cuáles son las opciones de visado para inversores paraguayos que desean emigrar a España?

Los inversores paraguayos pueden optar por visados ​​de residencia por inversión, como el visado de emprendedores o el de inversores inmobiliarios. Estos requieren una inversión significativa en España y la creación de empleo.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Paraguay?

La legislación que regula la selección de personal en Paraguay se basa en varias leyes y regulaciones, siendo la principal la Ley N° 1626/2000, que establece el Estatuto del Funcionario Público. Además, existen leyes laborales que se aplican en el sector privado y regulaciones específicas para distintos cargos y entidades.

¿Qué regulaciones existen para la prevención del soborno y la corrupción en el sector privado en Paraguay?

La Ley N° 5.249/2014 establece regulaciones para prevenir el soborno y la corrupción en el sector privado y responsabiliza a las personas jurídicas por ciertas conductas ilícitas.

¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?

Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.

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