ISABEL SANCHEZ VDA DE REFFEL - Perfil - 2048XXX

Perfil de ISABEL SANCHEZ VDA DE REFFEL - 2048XXX

Cédula de Identidad 2048XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tiene el arrendatario en relación con la privacidad y visitas del arrendador en Paraguay?

El arrendador debe respetar la privacidad del arrendatario y no puede ingresar a la propiedad sin permiso, excepto en casos de emergencia o cuando se ha acordado previamente para realizar reparaciones o inspecciones.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el sistema de justicia penal en Paraguay, como la comparecencia de testigos y acusados?

En el sistema de justicia penal, la validación de identidad se aborda mediante la presentación de documentos de identificación y la verificación de la identidad de testigos y acusados antes de su comparecencia en los tribunales, lo que es fundamental para el proceso judicial.

¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

Las instituciones financieras, agentes de seguros, notarios, casinos, casas de cambio y otros sujetos obligados están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay. También deben identificar y verificar la identidad de los clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?

Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.

¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública (SFP) en la selección de personal en Paraguay?

La SFP supervisa y regula la función pública y establece normas y procedimientos para la selección de personal en el sector público.

¿Cuál es la legislación relacionada con el empleo de menores en Paraguay?

La legislación paraguaya prohíbe el empleo de menores en trabajos peligrosos y establece restricciones en cuanto a las horas de trabajo y la edad mínima de empleo para los menores.

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