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¿Qué derechos tienen los paraguayos en el ámbito laboral en España?
Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, seguridad en el trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas, y protección contra la discriminación en el empleo.
¿Cuál es la edad mínima para el empleo en Paraguay?
La edad mínima para el empleo en Paraguay es de 14 años, pero existen regulaciones específicas para ciertos tipos de trabajos y limitaciones en las horas de trabajo para menores de 18 años.
¿Qué tipo de contratos laborales son comunes en Paraguay?
En Paraguay, los contratos laborales pueden ser de duración determinada o indeterminada, y los términos y condiciones varían según el tipo de contrato.
¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?
La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.
¿Cómo se maneja la reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos?
La reunificación familiar de los paraguayos en Estados Unidos se maneja a través de la petición de familiares, que puede ser realizada por ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales. Los tiempos de espera y los requisitos pueden variar según la relación familiar específica.
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