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¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?
Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.
¿Cuál es el proceso de solicitud de reunificación familiar para padres paraguayos en España?
La reunificación familiar de padres paraguayos en España puede ser posible bajo ciertas circunstancias. Se deben cumplir los requisitos establecidos, como demostrar que los padres dependen económicamente del hijo residente.
¿Qué normativas rigen la responsabilidad ambiental de las empresas en Paraguay?
La Ley N° 294/93 y sus decretos reglamentarios establecen las obligaciones y sanciones en materia de responsabilidad ambiental en Paraguay.
¿Cuál es el plazo típico para la presentación de declaraciones de bienes por parte de las personas expuestas en Paraguay?
El plazo típico para la presentación de declaraciones de bienes por parte de las personas expuestas en Paraguay varía según las regulaciones específicas, pero suele ser anual. Estas declaraciones deben presentarse en los plazos establecidos por las autoridades competentes.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves relacionadas con la Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las leyes y regulaciones clave en materia de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). Estas normativas establecen los requisitos y procedimientos que deben seguir las instituciones financieras y otros sujetos obligados.
¿Puede un empleador solicitar antecedentes judiciales de un candidato sin su consentimiento en Paraguay?
En Paraguay, un empleador generalmente necesita el consentimiento del candidato para solicitar sus antecedentes judiciales. El acceso a esta información está regulado por leyes de privacidad.
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