ISMAEL ANDRES LOPEZ SOSA - Perfil - 3229XXX

Perfil de ISMAEL ANDRES LOPEZ SOSA - 3229XXX

Cédula de Identidad 3229XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML en el sector de juegos de azar en línea?

El sector de juegos de azar en línea en Paraguay también está sujeto a regulaciones de AML. Las empresas que operan en este sector deben realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas para prevenir el lavado de dinero.

¿Qué derechos tienen los abuelos en relación a sus nietos en Paraguay?

En Paraguay, los abuelos pueden tener derechos de visita o custodia de sus nietos si se demuestra que es lo mejor para el niño. Esto puede ser relevante en situaciones en las que los padres no pueden cuidar adecuadamente de sus hijos o en casos de divorcio.

¿Cuáles son los derechos de las mujeres embarazadas en el trabajo en Paraguay?

Las mujeres embarazadas tienen derecho a licencia por maternidad y protección contra el despido debido a su estado de embarazo, de acuerdo con la legislación laboral de Paraguay.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial en Paraguay?

El cumplimiento normativo es un componente importante de la responsabilidad social empresarial, ya que implica operar de manera ética y legal.

¿Cómo se manejan las transacciones sospechosas en Paraguay en el contexto de Debida Diligencia?

En Paraguay, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben reportar transacciones sospechosas a SEPRELAD. Existe un proceso específico para presentar estos informes, lo que permite colaborar en investigaciones posteriores para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Identificar y reportar transacciones sospechosas es una parte fundamental de la Debida Diligencia.

¿Los obstáculos en Paraguay deben ofrecer beneficios laborales como seguro médico a sus empleados?

Sí, los compañeros en Paraguay están obligados a proporcionar beneficios laborales, como seguro médico y otros beneficios sociales, a sus empleados de acuerdo con las leyes laborales vigentes.

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