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La duración máxima de la jornada laboral en Paraguay es de 8 horas diarias y 48 horas semanales, con posibles excepciones para ciertas industrias y empleos, sujetas a regulaciones laborales específicas.
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La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.
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El proceso de revisión implica la verificación de la exactitud de la información declarada por las personas expuestas en sus declaraciones de bienes. Esto se realiza para garantizar la integridad y autenticidad de la información proporcionada.
¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
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En Paraguay, se promueve la cooperación entre instituciones financieras para compartir información sobre actividades sos.
¿Qué sucede con la pensión alimentaria en caso de desempleo o incapacidad del progenitor que debe pagarla?
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