JESSICA MABEL ALFONSO GIMENEZ - Perfil - 8148XXX

Perfil de JESSICA MABEL ALFONSO GIMENEZ - 8148XXX

Cédula de Identidad 8148XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica en el proceso de KYC?

Sí, las instituciones financieras en Paraguay pueden utilizar tecnologías de identificación biométrica, como huellas dactilares o reconocimiento facial, como parte de su proceso de KYC para fortalecer la autenticación de identidad.

¿Cuál es el proceso para la apelación de una decisión de la SET relacionada con los antecedentes fiscales en Paraguay?

Los contribuyentes pueden apelar una decisión de la SET relacionada con sus antecedentes fiscales siguiendo el proceso de apelación establecido y proporcionando pruebas de su posición.

¿Se requiere la validación de identidad en el acceso a servicios de educación superior, como la inscripción en universidades en Paraguay?

Sí, en el acceso a servicios de educación superior, como la inscripción en universidades en Paraguay, se requiere la validación de identidad mediante la presentación de documentos de identificación válidos para matricularse y registrarse como estudiante.

¿Cuál es el proceso de ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay?

La ejecución de sentencias de alimentos en Paraguay implica asegurarse de que las obligaciones de manutención sean cumplidas. Esto se logra a través de medidas como el embargo de bienes o la retención de salarios.

¿Existen disposiciones para la exención de impuestos en Paraguay?

Sí, existen disposiciones específicas para la exención de impuestos en situaciones como las organizaciones sin fines de lucro o proyectos de inversión que califican para beneficios fiscales.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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