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¿Pueden los registros de antecedentes judiciales ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en Paraguay?
En Paraguay, los registros de antecedentes judiciales pueden ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en casos específicos y de conformidad con la legislación aplicable, como parte de investigaciones o trámites legales.
¿Cómo se regula la protección de la propiedad intelectual en Paraguay?
Paraguay tiene leyes de propiedad intelectual que protegen los derechos de autor, patentes, marcas y otros aspectos de la propiedad intelectual.
¿Cuál es el plazo para retener los registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las instituciones financieras están obligadas a retener registros y documentación relacionada con la Debida Diligencia durante un período específico, que generalmente es de al menos cinco años. Esto es necesario para cumplir con las regulaciones y permitir auditorías e investigaciones futuras.
¿Qué medidas adicionales se toman para validar la identidad en transacciones en línea en Paraguay?
En transacciones en línea en Paraguay, se pueden utilizar medidas adicionales para validar la identidad, como el uso de contraseñas, códigos de seguridad o la autenticación de dos factores. Además, las instituciones financieras y las plataformas en línea pueden requerir documentos adicionales o la presencia física del titular de la cuenta en ciertos casos.
¿Cuál es el proceso para otorgar una licencia de trabajo en Paraguay para trabajadores extranjeros?
El proceso para otorgar una licencia de trabajo en Paraguay para trabajadores extranjeros implica cumplir con los requisitos de inmigración y regulaciones específicas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
¿Cuál es el proceso para la validación de identidad en el ámbito laboral en Paraguay?
En el ámbito laboral en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través de la presentación de la cédula de identidad y otros documentos de identificación al ser contratado por un empleador. Esto es necesario para registrar al trabajador y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.
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