JOHANA MARIA CAVIA BAEZ - Perfil - 4814XXX

Perfil de JOHANA MARIA CAVIA BAEZ - 4814XXX

Cédula de Identidad 4814XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los criterios para determinar quiénes son consideradas personas expuestas en Paraguay?

Los criterios para determinar quiénes son consideradas personas expuestas se basan en la posición, cargo o función que ocupan, generalmente en el sector público, y pueden variar según la legislación específica de Paraguay.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos como paraguayo?

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos pueden variar según el tipo de visa, pero generalmente involucran la oferta de empleo de un empleador estadounidense y la aprobación de una petición de visa de trabajo. Algunos tipos de visas requieren que el empleador demuestre que no pueden encontrar trabajadores estadounidenses para el puesto.

¿Existen organizaciones de la sociedad civil en Paraguay que brindan apoyo a personas con antecedentes judiciales?

Sí, existen organizaciones de la sociedad civil en Paraguay que brindan apoyo, orientación y recursos a personas con antecedentes judiciales para facilitar su reintegración en la sociedad.

¿Se pueden obtener copias de los antecedentes fiscales de un contribuyente en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar copias de sus antecedentes fiscales a la SET para su propio uso o para presentar en transacciones específicas.

¿Cuál es la responsabilidad del arrendatario en relación con el pago de servicios públicos en Paraguay?

El arrendatario suele ser responsable del pago de servicios públicos como electricidad, agua y gas, a menos que el contrato establezca lo contrario. Es importante aclarar estas responsabilidades en el contrato.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?

Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.

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