JONATHAN FRANCISCO DAVID VON SCHMELING GONZALEZ - Perfil - 4741XXX

Perfil de JONATHAN FRANCISCO DAVID VON SCHMELING GONZALEZ - 4741XXX

Cédula de Identidad 4741XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con instituciones financieras o de seguros?

En ciertos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con instituciones financieras o de seguros si es relevante para evaluar riesgos o elegibilidad.

¿Pueden los registros de antecedentes judiciales ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en Paraguay?

En Paraguay, los registros de antecedentes judiciales pueden ser compartidos con otras instituciones gubernamentales en casos específicos y de conformidad con la legislación aplicable, como parte de investigaciones o trámites legales.

¿Pueden los contribuyentes solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales después de realizar pagos pendientes en Paraguay?

Sí, después de realizar pagos pendientes, los contribuyentes pueden solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales para reflejar los pagos realizados.

¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay?

Se han implementado medidas para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay, incluyendo la capacitación de profesionales del derecho en temas de género y la promoción de la igualdad en el sistema judicial.

¿Cuál es el proceso legal típico para el enjuiciamiento de un delito penal en Paraguay?

El proceso legal típico para el enjuiciamiento de un delito penal en Paraguay implica la investigación policial, seguida de la presentación de pruebas ante el Ministerio Público. Luego, se lleva a cabo un juicio ante un tribunal de justicia, donde se determina la culpabilidad o inocencia del acusado.

¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?

Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.

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