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¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la emisión de licencias comerciales en Paraguay?
Los antecedentes fiscales pueden influir en la emisión de licencias comerciales, ya que algunas jurisdicciones pueden requerir un buen historial fiscal para otorgar licencias.
¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la prevención de la financiación del terrorismo en Paraguay?
Las instituciones financieras en Paraguay desempeñan un papel importante en la prevención de la financiación del terrorismo. Deben identificar y reportar transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas, colaborando así en los esfuerzos para evitar que los fondos lleguen a grupos terroristas.
¿Se proporciona capacitación a las personas expuestas en Paraguay sobre sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero?
Sí, se proporciona capacitación a las personas expuestas en Paraguay sobre sus obligaciones en la prevención del lavado de dinero.
¿Cuál es la diferencia entre un expediente judicial y un registro de la audiencia en Paraguay?
Un expediente judicial en Paraguay es un archivo completo que contiene todos los documentos relacionados con un caso, mientras que un registro de la audiencia es un documento que resume los procedimientos y eventos específicos que ocurrieron durante una audiencia judicial en el expediente.
¿Cuál es el sistema judicial en Paraguay y cómo está organizado?
El sistema judicial de Paraguay se basa en el sistema continental o de tradición romano-germánica. Está compuesto por varios niveles, incluyendo la Corte Suprema de Justicia, los tribunales de apelación y los tribunales de primera instancia. Además, existen tribunales especializados en diferentes áreas del derecho.
¿Cómo se manejan las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay?
Las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay pueden ser presentaciones ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social u otras entidades relevantes encargadas de la resolución de conflictos laborales.
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