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¿Puede una empresa privada establecer sus propios criterios de selección de personal en Paraguay?
Las empresas privadas tienen cierta flexibilidad para establecer sus criterios de selección, pero deben respetar las leyes laborales y no discriminar de manera injusta.
¿Cuáles son las implicaciones de los antecedentes judiciales en casos de custodia de menores en Paraguay?
Los antecedentes judiciales pueden tener implicaciones en casos de custodia de menores en Paraguay, ya que los tribunales pueden considerar estos antecedentes al tomar decisiones sobre la custodia de los hijos.
¿Existen sanciones por incumplimiento o evasión fiscal en Paraguay que puedan afectar los antecedentes fiscales?
Sí, el incumplimiento o la evasión fiscal pueden resultar en sanciones fiscales, multas y otras penalizaciones que impactarán los antecedentes fiscales.
¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?
SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de las regulaciones de Debida Diligencia. Esta entidad es responsable de supervisar y regular el cumplimiento de las normativas, además de proporcionar orientación a las instituciones financieras y otros sujetos obligados. Trabaja en estrecha colaboración con ellos para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
¿Qué documentación es necesaria para solicitar la residencia por motivos de trabajo en España?
La documentación requerida para la residencia.
¿Cuál es la edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay?
La edad mínima para ser imputado por un delito penal en Paraguay es de 14 años. Los menores de esta edad son considerados inimputables y se les aplican medidas de protección.
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