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¿Qué es la Corte Suprema de Justicia de Paraguay y cuál es su papel en el sistema judicial?
La Corte Suprema de Justicia es el tribunal más alto en Paraguay y su papel es garantizar la interpretación y aplicación uniforme de la ley en el país. También actúa como tribunal de última instancia en ciertos casos.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en Paraguay en relación con la protección de datos personales?
Las empresas en Paraguay deben cumplir con la Ley N° 6.025/2017 de Protección de Datos Personales y garantizar la seguridad de la información personal de los ciudadanos.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Puede un individuo apelar una decisión disciplinaria en Paraguay?
Sí, un individuo tiene el derecho de apelar una decisión disciplinaria y presentar argumentos o pruebas en su defensa ante la entidad reguladora correspondiente.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para supervisar y regular a los proveedores de servicios de pago y fintech en el contexto de Debida Diligencia?
Los proveedores de servicios de pago y las empresas fintech en Paraguay están sujetos a regulaciones de Debida Diligencia. Las autoridades supervisan y regulan estas entidades para garantizar que cumplan con las normativas y realicen la identificación y verificación de clientes de manera adecuada.
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