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¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales a la hora de buscar empleo en Paraguay?
Las personas con antecedentes judiciales tienen el derecho de buscar empleo en Paraguay, y los empleadores deben cumplir con las leyes laborales y garantizar un proceso de selección justo.
¿Puede el arrendatario subarrendar o ceder el contrato de arrendamiento en Paraguay?
El subarriendo o cesión del contrato de arrendamiento generalmente está sujeto a lo que se establezca en el contrato original. En general, se requiere el consentimiento previo del arrendador para subarrendar o ceder el contrato.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un cómplice que incumple un acuerdo de cooperación con la justicia en Paraguay?
Si un cómplice incumple un acuerdo de cooperación con la justicia, puede enfrentar consecuencias legales, como la revocación del acuerdo y la posibilidad de enfrentar cargos adicionales.
¿Cómo se resuelven los conflictos laborales y los despidos injustificados en Paraguay?
Los conflictos laborales y los despidos injustificados se resuelven a través de tribunales laborales y procedimientos de conciliación en Paraguay. Se busca garantizar los derechos de los trabajadores.
¿Qué información financiera deben proporcionar los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay?
Los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay también deben proporcionar información financiera detallada en sus declaraciones de bienes, incluyendo activos, ingresos y otros aspectos financieros, en cumplimiento de las regulaciones de prevención del lavado de dinero.
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