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¿Qué derechos tienen las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay en caso de resultados negativos?
Las personas cuyos antecedentes se están verificando en Paraguay tienen el derecho a ser informadas de los resultados y las razones de los mismos. También tienen el derecho de apelar los resultados si consideran que hay errores o información incorrecta.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay en casos de empleo?
La autenticidad de los antecedentes judiciales en Paraguay se verifica a través de informes oficiales emitidos por instituciones autorizadas, como el Poder Judicial o la Policía Nacional. Los empleadores suelen requerir copias certificadas de estos informes.
¿Se requiere la revisión de KYC en caso de cambio de beneficiario final de una entidad legal en Paraguay?
Sí, en caso de un cambio en el beneficiario final de una entidad legal en Paraguay, se requiere una revisión de KYC para identificar y verificar al nuevo beneficiario final. Esta medida es fundamental para mantener la integridad del proceso de debida diligencia debida.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para fomentar la cooperación internacional en el ámbito de la Débida Diligencia?
Paraguay fomenta la cooperación internacional en el ámbito de la Débida Diligencia a través de acuerdos y tratados internacionales. Colabora con otras naciones y autoridades extranjeras para compartir información sobre transacciones sospechosas y mejorar la detección y prevención del lavado de dinero.
¿Cuál es el proceso para actualizar la información en la cédula de identidad en caso de cambios en la situación civil, como el divorcio?
En caso de cambios en la situación civil, como el divorcio, el proceso para actualizar la información en la cédula de identidad en Paraguay implica presentar documentación legal que respalde el cambio, como una sentencia de divorcio. La DGRECP verificará la documentación antes de realizar la actualización.
¿Cuál es el proceso para la validación de identidad en el ámbito laboral en Paraguay?
En el ámbito laboral en Paraguay, la validación de identidad se realiza a través de la presentación de la cédula de identidad y otros documentos de identificación al ser contratado por un empleador. Esto es necesario para registrar al trabajador y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.
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