JOSE DOMINGO OVIEDO JARA - Perfil - 4888XXX

Perfil de JOSE DOMINGO OVIEDO JARA - 4888XXX

Cédula de Identidad 4888XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Es obligatorio llevar a cabo la verificación de antecedentes penales de los candidatos en Paraguay?

No existe una obligación legal específica de verificar los antecedentes penales de los candidatos en Paraguay, pero muchos beneficios optan por hacerlo para asegurar la idoneidad de sus empleados.

¿Cómo se manejan las transferencias internacionales de fondos en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las transferencias internacionales de fondos en Paraguay están sujetas a regulaciones de Debida Diligencia. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación y monitoreo adicionales para garantizar que estas transacciones cumplan con las regulaciones y prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay ser objeto de persecución política o discriminación debido a su posición?

La regulación de personas expuestas en Paraguay se basa en

¿Existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay?

Sí, existen restricciones para el acceso a ciertos tipos de expedientes judiciales en Paraguay, especialmente en casos que involucran información sensible o confidencial, como menores de edad, asuntos de familia o casos de violencia de género.

¿Qué opciones tienen los paraguayos para obtener la residencia a largo plazo en España?

Los paraguayos pueden obtener la residencia a largo plazo en España a través de la residencia temporal no lucrativa, el arraigo social, la reagrupación familiar, la inversión, el trabajo, el emprendimiento y otros programas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con el teletrabajo en Paraguay?

El teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020. Los trabajadores que realizan teletrabajo tienen derechos relacionados con la protección de datos personales, horarios, y otros aspectos laborales específicos.

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