JOSE MARIANO GONZALEZ CHAMORRO - Perfil - 4338XXX

Perfil de JOSE MARIANO GONZALEZ CHAMORRO - 4338XXX

Cédula de Identidad 4338XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué documentación se requiere para presentar una impugnación o reclamo contra una deuda fiscal en Paraguay?

La documentación requerida puede variar según la situación, pero generalmente se necesita una declaración por escrito que detalle los motivos del reclamo y las pruebas correspondientes.

¿Cuál es el procedimiento para la renovación de la cédula de identidad en Paraguay?

El procedimiento para la renovación de la cédula de identidad en Paraguay implica presentar la cédula vencida y cumplir con los requisitos establecidos por la DGRECP. Se toma una nueva fotografía y se verifica la información del titular antes de emitir la cédula renovada.

¿Puede un empleador solicitar antecedentes judiciales de un candidato sin su consentimiento en Paraguay?

En Paraguay, un empleador generalmente necesita el consentimiento del candidato para solicitar sus antecedentes judiciales. El acceso a esta información está regulado por leyes de privacidad.

¿Pueden los antecedentes judiciales ser eliminados o cancelados en Paraguay?

En Paraguay, existen procedimientos para la eliminación o cancelación de antecedentes judiciales en ciertas circunstancias, como la rehabilitación de condenas. Sin embargo, no todos los registros pueden ser eliminados y los requisitos varían según la legislación aplicable.

¿Puede un ciudadano común solicitar el acceso a expedientes judiciales para fines de investigación o estudio en Paraguay?

Los ciudadanos comunes pueden solicitar el acceso a expedientes judiciales para fines de investigación o estudio en Paraguay, pero su solicitud puede estar sujeta a revisión y aprobación por parte de las autoridades judiciales. Esto se hace para evitar el uso indebido de la información.

¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?

La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.

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