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¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Qué papel desempeñan los contratos colectivos en Paraguay?
Los contratos colectivos en Paraguay son acuerdos entre sindicatos y empleadores que establecen condiciones laborales y salariales para grupos de trabajadores. Tienen un impacto significativo en las relaciones laborales.
¿Qué papel desempeña la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (CONATEL) en la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay?
La CONATEL no está directamente relacionada con la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay. La verificación de antecedentes puede ser requerida por empleadores en este sector de manera independiente.
¿Existen sanciones por el uso indebido de información de antecedentes penales en Paraguay?
Sí, el uso indebido de información de antecedentes penales puede resultar en sanciones legales en Paraguay, que pueden incluir multas y medidas disciplinarias, especialmente si se divulga información sin autorización o se emplea de manera ilegal.
¿Qué medidas se toman para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay?
Para proteger a los testigos en casos de delitos penales en Paraguay, se pueden implementar medidas como la declaración en cámara Gesell, la protección de identidad y la custodia policial si es necesario.
¿Qué es la patria potestad compartida y cómo se determina en Paraguay?
La patria potestad compartida implica que ambos padres comparten la toma de decisiones importantes sobre sus hijos. En Paraguay, se fomenta cuando es beneficioso para el menor, y el juez puede tomar esa decisión en el interés del niño.
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