JUAN CANCIO RAMIREZ AVALOS - Perfil - 2058XXX

Perfil de JUAN CANCIO RAMIREZ AVALOS - 2058XXX

Cédula de Identidad 2058XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación con las horas extras en Paraguay?

Los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración adicional por las horas extras trabajadas, de acuerdo con la ley laboral paraguaya.

¿Pueden los contribuyentes solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales después de realizar pagos pendientes en Paraguay?

Sí, después de realizar pagos pendientes, los contribuyentes pueden solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales para reflejar los pagos realizados.

¿Qué es la presunción de inocencia en el sistema legal de Paraguay?

La presunción de inocencia es un principio fundamental en el sistema legal de Paraguay que establece que una persona se considera inocente de un delito hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia. Es un derecho protegido por la Constitución paraguaya.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños durante el contrato en Paraguay?

En caso de daños a la propiedad arrendada, las partes deben seguir lo establecido en el contrato. El arrendador generalmente es responsable de las reparaciones mayores, mientras que el arrendatario puede ser responsable de daños causados por negligencia.

¿Cuál es el proceso de entrega de la propiedad en caso de terminación anticipada del contrato en Paraguay?

En caso de terminación anticipada del contrato, el arrendatario debe notificar al arrendador con anticipación y acordar una fecha de entrega. La propiedad debe entregarse en condiciones adecuadas y se pueden acordar condiciones adicionales en el contrato.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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