JUAN CARLOS BORDON CARRERAS - Perfil - 4016XXX

Perfil de JUAN CARLOS BORDON CARRERAS - 4016XXX

Cédula de Identidad 4016XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?

Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.

¿Cuáles son las opciones de visado para inversores paraguayos que desean emigrar a España?

Los inversores paraguayos pueden optar por visados ​​de residencia por inversión, como el visado de emprendedores o el de inversores inmobiliarios. Estos requieren una inversión significativa en España y la creación de empleo.

¿Puede un individuo impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de impugnar la inclusión de información incorrecta en su historial de antecedentes penales en Paraguay y puede presentar pruebas para corregir y rectificar los registros. Las autoridades deben realizar investigaciones y actualizar la información según sea necesario.

¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un adulto en Paraguay?

La adopción de un adulto en Paraguay sigue un proceso legal que requiere el consentimiento de ambas partes, el adoptante y el adoptado. Debe ser aprobada por un juez y se considera un acto de filiación.

¿Qué autoridades regulan y supervisan el cumplimiento normativo en Paraguay?

Diversas entidades gubernamentales, como la Secretaría Nacional Anticorrupción y la Contraloría General de la República, supervisan y regulan el cumplimiento normativo en Paraguay.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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