JUAN DARIO DAVALOS - Perfil - 5264XXX

Perfil de JUAN DARIO DAVALOS - 5264XXX

Cédula de Identidad 5264XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes en casos de adopción en Paraguay?

En casos de adopción en Paraguay, la verificación de antecedentes es parte del proceso para evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño. Los antecedentes de los futuros padres adoptivos son investigados para asegurar que cumplen con los requisitos legales y éticos para adoptar.

¿Cómo se obtienen los antecedentes judiciales en Paraguay?

Los antecedentes judiciales en Paraguay se pueden obtener a través del Poder Judicial o de la Policía Nacional. Las personas pueden solicitar su propio informe de antecedentes o realizar consultas sobre terceros con autorización.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de KYC en el sector de bienes raíces y agentes inmobiliarios?

En el sector de bienes raíces y agentes inmobiliarios en Paraguay, se aplica una regulación específica de KYC para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Los agentes inmobiliarios deben realizar la debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Pueden los registros disciplinarios ser compartidos con agencias de aplicación de la ley en Paraguay?

En casos específicos, los registros disciplinarios pueden ser compartidos con agencias de aplicación de la ley si es relevante para una investigación o cumplimiento legal.

¿Existe un registro centralizado de antecedentes penales en Paraguay que facilite la verificación de antecedentes?

Sí, Paraguay cuenta con un registro centralizado de antecedentes penales que permite la verificación de antecedentes penales de individuos.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar un despido injustificado en Paraguay?

Para impugnar un despido injustificado en Paraguay, el trabajador debe presentar una demanda laboral ante la autoridad competente. Se evaluará si el despido se realizó sin causa justa y, en caso afirmativo, se pueden otorgar indemnizaciones o reinstalación.

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