JUAN GABRIEL DA ROSA - Perfil - 4799XXX

Perfil de JUAN GABRIEL DA ROSA - 4799XXX

Cédula de Identidad 4799XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen los ciudadanos en Paraguay en relación con la protección de su identidad y datos personales?

Los ciudadanos en Paraguay tienen derechos relacionados con la protección de su identidad y datos personales. Esto incluye el derecho a la privacidad, la confidencialidad de la información personal y la posibilidad de acceder y corregir sus datos personales según las leyes de protección de datos vigentes en el país.

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de la Débida Diligencia. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, evitando su uso para actividades ilegales o el lavado de dinero.

¿Qué medidas se toman para prevenir y detectar la evasión fiscal en Paraguay?

La SET implementa medidas como la fiscalización, el cruce de información, y acuerdos de intercambio de información con otros países para prevenir y detectar la evasión fiscal.

¿Puede un cómplice ser eximido de responsabilidad si coopera con la justicia en Paraguay?

La cooperación con la justicia puede ser considerada como un factor atenuante que reduce la pena del cómplice, pero generalmente no lo exime por completo de la responsabilidad legal.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la renovación de visas en España para los paraguayos?

La renovación de visas en España depende del tipo de visa y de su duración inicial. Los paraguayos deben presentar una solicitud de renovación antes de que expire su visado actual.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.

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