JUAN GENES QUINTANA - Perfil - 6739XXX

Perfil de JUAN GENES QUINTANA - 6739XXX

Cédula de Identidad 6739XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo para resolver una disputa sobre los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente se busca una resolución en un plazo razonable.

¿Cómo se valida la identidad en situaciones de trámites de migración, como la entrada o salida del país en Paraguay?

En situaciones de trámites de migración en Paraguay, la validación de identidad se realiza mediante la presentación del pasaporte y otros documentos de respaldo, como visas en caso de extranjeros. Las autoridades de migración verifican la autenticidad de los documentos y la identidad de los viajeros.

¿Cuál es el proceso para solicitar un certificado de buena conducta en Paraguay?

El proceso para solicitar un certificado de buena conducta en Paraguay generalmente implica presentar una solicitud ante la institución correspondiente, proporcionar la documentación requerida y pagar una tarifa de procesamiento.

¿Qué pasa si el deudor no es local y reside en el extranjero en un caso de embargo en Paraguay?

En caso de que el deudor resida en el extranjero, el proceso de embargo puede ser más complejo. Se pueden seguir procedimientos de cooperación internacional y tratados de reciprocidad para asegurar la ejecución de la deuda.

¿Cuáles son las regulaciones fiscales para las ganancias derivadas de la enajenación de bienes raíces en Paraguay?

Las ganancias de bienes raíces están sujetas a regulaciones fiscales específicas, y la tasa de impuesto puede variar según el tipo de transacción y el plazo de tenencia.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay?

El procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay varía según el motivo de la licencia (por ejemplo, enfermedad, maternidad, vacaciones). Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos por la empresa y la ley laboral.

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