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¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?
La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones en Paraguay?
Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la elegibilidad para ejercer ciertas profesiones, ya que las sanciones disciplinarias pueden ser un factor considerado en la concesión de licencias o certificaciones.
¿Qué es el arrepentimiento activo y cómo se aplica en casos de delitos penales en Paraguay?
El arrepentimiento activo es una circunstancia atenuante en el sistema legal de Paraguay que permite reducir la pena de un acusado que coopera con las autoridades y contribuye a resolver un caso.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Función Pública (SFP) en la selección de personal en Paraguay?
La SFP supervisa y regula la función pública y establece normas y procedimientos para la selección de personal en el sector público.
¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Bancos en el cumplimiento normativo en el sector financiero en Paraguay?
La Superintendencia de Bancos regula y supervisa las actividades financieras y bancarias para garantizar el cumplimiento normativo en el sector financiero en Paraguay.
¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?
La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.
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