JUANA BAUTISTA CABRERA AREVALOS - Perfil - 856XXX

Perfil de JUANA BAUTISTA CABRERA AREVALOS - 856XXX

Cédula de Identidad 856XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué responsabilidades legales tienen los padrastros o madrastras en casos de familias ensambladas en Paraguay?

Los padrastros o madrastras no tienen obligaciones legales específicas hacia los hijos de sus cónyuges en familias ensambladas en Paraguay, a menos que los adopten legalmente. Sin embargo, pueden desempeñar un papel importante en la vida de los hijos de su cónyuge.

¿Cuáles son las responsabilidades de las entidades privadas que solicitan la validación de identidad en Paraguay?

Las entidades privadas que solicitan la validación de identidad en Paraguay tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y privacidad de los datos personales de los clientes. Deben cumplir con las leyes de protección de datos y seguir prácticas seguras en la gestión de la información personal.

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El registro de nacimiento en Paraguay debe realizarse en el Registro Civil. Los padres deben proporcionar los documentos necesarios y seguir los procedimientos para obtener el certificado de nacimiento de su hijo.

¿Puede un deudor de impuestos en Paraguay impugnar una deuda o multa?

Sí, los deudores de impuestos en Paraguay tienen el derecho de impugnar una deuda o multa si consideran que ha sido impuesta de manera incorrecta.

¿Qué se toma en Paraguay para prevenir el uso de monedas virtuales (criptomonedas) en actividades de Debida Diligencia?

En Paraguay, se aplican medidas para prevenir el uso de monedas virtuales en actividades de Debida Diligencia. Las regulaciones pueden incluir la identificación de operadores de criptomonedas y la supervisión de transacciones para evitar el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?

Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.

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