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¿Qué legislación regula los expedientes judiciales en Paraguay?
En Paraguay, la legislación que regula los expedientes judiciales se encuentra principalmente en el Código Procesal Civil y Comercial, la Ley N° 834/96 de Organización Judicial, y otras leyes y reglamentaciones relacionadas con la administración de justicia. Estas leyes establecen los procedimientos y requisitos para la creación, gestión y acceso a los expedientes judiciales.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Qué responsabilidades tiene un empleador en Paraguay en cuanto a la seguridad laboral de sus empleados?
Los participantes en Paraguay tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, implementando medidas de seguridad y brindando capacitación adecuada para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las sanciones disciplinarias en Paraguay?
Las sanciones disciplinarias generalmente no tienen implicaciones fiscales directas, pero pueden afectar la capacidad de generar ingresos o mantener empleo, lo que a su vez podría tener impacto en la situación fiscal.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en la selección de personal en Paraguay?
La CNSC es la encargada de coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en la Administración Central y entidades descentralizadas.
¿Qué pasa con los bienes comunes en un matrimonio en caso de fallecimiento de uno de los cónyuges en Paraguay?
En caso de fallecimiento de uno de los cónyuges en Paraguay, los bienes comunes se distribuyen de acuerdo con el régimen de bienes matrimoniales establecido en el contrato de matrimonio. Si no hay un acuerdo, se aplican las normativas del Código Civil.
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